Содержание
- Зачем быть волонтёром?
- Зачем нужны волонтеры в развитых странах, где и так все хорошо?
- Добровольцы нарасхват. Почему люди доверяют волонтерам?
- Волонтерам впервые доверят перепись населения
- Монетизация не выход
- «Сердце лидера» и открытость души
- Что это такое волонтёрство и кто такие волонтёры
- Волонтер — это…
- Варианты волонтёрства
- Основные принципы волонтёров
- Причины, по которым люди становятся волонтёрами
- Как стать волонтёром
- Заключение
- Всё о волонтерстве
Зачем быть волонтёром?
Первые волонтёры в нашей стране появились при Екатерине II. Она создала сеть воспитательных домов для сирот, где за детьми ухаживали на добровольных началах. Безвозмездно работали на фронтах Первой мировой войны сёстры милосердия, одной из которых была знаменитая уроженка Ставрополя Римма Иванова — единственная в России женщина, получившая офицерский орден Святого Георгия IV степени за доблесть в бою.
В современной России понятие «доброволец» появилось в законе 1995 года «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях». В тот же год в Москве впервые провели Российский форум добровольцев.
В наши дни нет общепризнанного определения, кто такой «волонтёр», что он должен делать и на каких условиях его можно привлекать к работе. Вместе с директором АНО «Институт социально-креативного развития актива», экспертом Федерального агентства по делам молодёжи и Фонда Горчакова Дарьей Зинковской выясняем, почему безвозмездная помощь приносит пользу не только обществу, но и самим волонтёрам.
Волонтёрство становится популярнее?
Не совсем так. Люди всегда помогали друг другу: посидеть с ребёнком, потаскать коробки при переезде, перевести бабушку через дорогу или вскопать ей огород.
— Взаимная поддержка свойственна людям, но сейчас это стало более организованно и о волонтёрстве заговорили в СМИ, — считает эксперт. — Особенно после Года добровольца в России, который был в 2018-м.
Что даёт участие в волонтёрских проектах?
Серебряным волонтёрам — реализацию накопленного жизненного опыта, команду соратников, чувство востребованности. Корпоративным волонтёрам — сплочение с коллегами, ощущение удовлетворённости от работы. Иногда — шанс проявить лидерские качества и получить повышение. Для студентов волонтёрские проекты — возможность приобрести профессиональный опыт.
— Достижения в добровольчестве можно указывать в резюме, — объясняет эксперт. — Мы знаем, как сложно устроиться на первую работу. А благодаря волонтёрству молодёжь показывает: да, я ещё не работал, но опыт — есть.
Какие профессиональные навыки можно прокачать на волонтёрских проектах?
IT и программирование, журналистика, фото и видеосъёмка, SMM, дизайн, организация мероприятий, иностранные языки, педагогика, первая медицинская помощь.
Каким будет следующий тренд в волонтёрстве?
Дарья Зинковская считает, что на очереди развитие экспертного добровольчества и института наставничества. Это когда человек безвозмездно проводит оценку проектов молодёжи на конкурсах или передаёт знания, тратит время и силы на помощь в становлении начинающих специалистов.
Стоит ли мне становиться волонтёром?
Эксперт предлагает прислушаться к себе: есть ли внутри достаточно мотивации?
— Готов ли я делать что-то бесплатно, пока не достигну цели, а не с 8 до 5? — приводит пример Зинковская. — Общественная деятельность — это сложно. Если волонтёрство позволяет человеку развиваться профессионально, путешествовать, заводить новые знакомства или внутри есть сильное эмоциональное желание приносить пользу, — тогда перспективы есть. Если устойчивой мотивации нет, то человек может разово оказать помощь. Что тоже хорошо.
Как найти организации, которые набирают волонтёров?
Сначала стоит определиться со сферой, в которой хочется помогать. К чему лежит душа и что умеешь сам. Проводить весёлые праздники для детей в больнице, гулять с животными из приюта, чинить забор одинокой пенсионерке, встречать иностранных гостей на международном мероприятии — всё это примеры реальной добровольной работы, которой занимались ставропольцы в этом году.
— Дальше искать в регионе организации, которые занимаются соответствующими волонтёрскими программами, — говорит эксперт. — Связаться через сайты, группы в соцсетях. Когда появится опыт работы в чужих командах, можно создавать свою. За это время человек уже разберётся, как организовать работу, создать НКО, привлечь финансирование, написать социальный проект для участия в грантовом конкурсе.
Мифы о волонтёрстве: почему им не стоит верить?
Основных мифа два:
1. Это бесплатная работа молодёжи по принципу принеси-подай.
2. Этим нельзя добиться успеха, не нужно тратить время, лучше работать.
— Неправильное отношение к волонтёрам портит репутацию всему движению, — рассказывает Дарья Зинковская. — Такое встречается в образовательных организациях, где используют волонтёрские отряды, чтобы постояли с флагами, принесли что-то, разгрузили книги в библиотеке… то есть бесплатный рабский труд. Но людям не нравится, когда их используют. Желание помогать должно идти изнутри, заставлять никого нельзя, да и не нужно. А второй миф опровергают яркие примеры молодых руководителей федерального уровня, которые приобрели опыт и построили личный бренд в добровольческой деятельности.
Есть ещё одно заблуждение: волонтёр — это такой работник, которому можно платить очень мало. Например, давать задание собирать деньги на лечение больных детей, обещая крошечный процент от выручки.
— А что так можно было? — возмущается Дарья. — Ещё и процент давать… Если кто-то организует такие проекты и называет это «волонтёрством», он ломает в головах людей реальную картину. Зарабатывать процент, даже очень маленький, — это не добровольная безвозмездная помощь.
Для новичков: как со своим рвением не попасть «на галеры»?
Дарья Зинковская считает, надо внимательно общаться с людьми, которые набирают волонтёров. В какой структуре они работают, что предлагают делать, что публикуют в соцсетях? Что пишут о проекте в СМИ.
— Если вы хотите, чтобы ваше имя ассоциировалось с ними, тогда вам стоит туда идти, — говорит эксперт. — Если нет — не стоит рисковать. Для защиты прав волонтёров может использоваться договор на «безвозмездное оказания услуг», но на практике его заключают крайне редко. Многое делается на доверии. Можно оформить волонтёрскую книжку, чтобы отмечать, в чём участвовал. Но это скорее актуально для школьников и студентов, потому что книжка может повлиять на получение повышенной стипендии в вузе. Рекомендую также найти опытных активистов, экспертов, руководителей НКО, к которым можно напрямую обратиться за советом. Они могут посоветовать направление, где человек сможет реализоваться и получит положительный опыт. Уверена, многие представители общественной сферы будут рады, если молодые активисты найдут их в соцсетях и напишут.
А что на Ставрополье?
В 2018 году в России запустили конкурс лучших региональных практик поддержки волонтёрства «Регион добрых дел». Ставропольский край покорил его со второго раза.
— Благодаря субсидии правительства Ставропольского края был создан ресурсный центр поддержки добровольчества. Он отработал, собрал вместе все практики, подготовил ребят. И в итоге совместно с ресурсным центром управление молодёжной политики подготовило заявку на конкурс «Регион добрых дел» в 2019 году. В заявке было семь практик, из которых победителями в итоге стали пять, — сообщил начальник управления по молодежной политике правительства Ставропольского края Егор Басович.
Первая практика — добровольчество в сфере гостеприимства: для России это новшество, развитие которого началось со Ставропольского края. Волонтёры проводят экскурсионные туры, встречают отдыхающих и иностранных гостей на территории Кавминвод. Вторая практика — уже упомянутый ресурсный центр. Его хотят расширить на территорию СКФО, объединить усилия добровольцев в регионах. Третья практика — волонтёрство безграничных возможностей: работа с людьми с ограниченными возможностями здоровья. Четвёртая — организация системной работы по развитию медицинского добровольчества. Движение волонтёров-медиков в Ставропольском крае хорошо развито, сейчас планируется вовлечь больше людей и добавить институт наставничества. Пятая практика — добровольчество в сфере развития территорий. В Ставропольском крае на такую помощь есть запрос со стороны людей. Они хотят участвовать в благоустройстве своего села, города, района. Им важно, в какой среде жить.
На развитие пяти направлений край получил 9,865 миллиона рублей: больше, чем любой другой из 37 регионов-победителей. Средства используют на реализацию двух задач. Первая — увеличить число добровольцев, вовлечь не только молодёжь, но и людей других возрастов. Вторая — обучить волонтёров и людей, которые работают с ними. В том числе представителей муниципальных администраций.
— Есть такая фраза: «Добровольцы не должны, добровольцы хотят». Это важно. Мы рассчитываем такую систему работы выстроить, чтобы у нас желающих сделать для собственного края что-то хорошее в этих направлениях было как можно больше, — сказал Егор Басович.
Зачем нужны волонтеры в развитых странах, где и так все хорошо?
Не «дешевая рабочая сила»
…Я думала, что в России нет волонтерского движения. Мне казалось, что такого рода дела здесь никому не интересны. Хотя ехала я сюда именно по приглашению благотворительного фонда «Под флагом Добра!». Но факт его существования казался мне скорее исключением. Почему у меня сложилось такое мнение — не знаю…
Отчасти мои же мысли мне попытался объяснить случайный сосед по самолету — русский латыш. Он предупредил, чтобы я не удивлялась тому, что увижу: в России немало людей живут на грани бедности, но практически все они — в регионах, за пределами мегаполисов. А столица, куда мы приземлимся, — богатый благополучный город. И словно бы сам собой напрашивается вывод — в нем и не может быть волонтерских организаций. К чему, собственно, они, раз у всех все хорошо?
На самом ли деле в столице все у всех хорошо — судить не мне. Что-то мне подсказывает, что это не так. К тому же московские благотворительные фонды помогают, как правило, как раз не-москвичам, которым в их городе часто никто помочь просто не может. Но сейчас я говорю о другом.
Я часто сталкиваюсь с заблуждением, будто волонтеры — это дешевая рабочая сила и их задача — затыкать дыры в системе социальной защиты населения. Дескать, там, где государство не справляется само, нужны волонтерские организации. Получается, там, где справляется, — например, Швеция, Норвегия — волонтеров нет и быть не может? За ненадобностью? Действительно, в Швеции и Норвегии широкого волонтерского движения нет. Вот только можно ли признать это нормальным и успокоиться? Не слишком ли это дерзко — сказать, что в той или иной стране могут сложиться условия, при которых не нужны будут волонтеры — то есть один человек не нужен будет другому?
Ведь волонтерские организации — это не о том, чтобы затыкать дыры в несовершенной системе здравоохранения и социального обеспечения. Это об отношении людей друг к другу. Это не о том, чтобы помогать тому или иному человеку, руководствуясь исключительно его социальным положением (бездомным, детям без родителей) или состоянием здоровья. Это о том, чтобы помогать человеку просто потому, что он — тоже человек, даже если лежит в шикарной клинике за государственный счет, ему все равно нужно общение и чье-то участие. По-моему, на этом принципе вообще строится цивилизация: там, где есть хотя бы двое, один может для другого что-то сделать. Именно «может — поэтому делает», а не «делает только тогда, когда тот в этом остро нуждается».
Волонтер в Лондоне занимается очень разными делами: от общения с людьми с ограниченными возможностями…
…до озеленения района.
Поэтому в любой даже самой благополучной стране с самыми высокими социальными гарантиями есть необходимость в волонтерском движении. А экономика и социальные гарантии — дело десятое. Во-первых, даже в Лондоне — благополучном, казалось бы, городе в стране, которая всегда и везде проходит по разряду «развитых», — есть люди, которые живут на грани бедности. И в каждом районе — сотни вариантов, как волонтеры могут с ними работать: хоть сходить в магазин купить молока, хоть регулярно навещать в больнице, хоть принять участие в благотворительной ярмарке и собрать на ней двенадцать миллионов фунтов стерлингов (подобное бывало) на помощь малоимущим. А во-вторых, — и это главное — есть волонтерские задачи совсем другого рода. Например, мы устраиваем встречу преступника и его жертвы — скажем, грабителя и пострадавшего, чей дом ограблен, — чтобы преступник, глядя в глаза человеку, признал себя неправым и попросил прощения. Это делается параллельно с судебным разбирательством. В суде за подозреваемого в основном говорит адвокат. И если даже суд признает нарушителя виновным, по-человечески проблема все равно не решена. Преступник по-прежнему не считает, что совершил что-то нехорошее, а пострадавший по-прежнему полон гнева. У нас, конечно, нет цели их примирить, как будто ничего и не было. Это невозможно. Но есть цель снять напряжение. Когда преступник берет на себя ответственность и просит прощения — у обоих внутри что-то меняется. И доверенным лицом между ними выступает волонтер, который до этого специально проходил инструктаж у психолога. Такую волонтерскую помощь не заменить ничем ни при какой системе социальной защиты.
В этом смысле волонтеры совсем не «дешевая рабочая сила». Если уж применять экономические термины, они — добавленная стоимость. То есть та выгода, которую получает общество, в котором развиты волонтерские организации. В христианстве это называется «любовь к ближнему».
Еще раз о пирамиде Маслоу
Я православная христианка. Крестилась, когда мне было тридцать лет. Я тогда жила в Греции, и меня «перевернуло» знакомство с греческим православным монахом. Передо мной был человек удивительной духовной чистоты. И что больше всего поражало — это его пылкость по отношению к вере. Сомнений в том, что и я хочу быть православной, не осталось, когда я познакомилась с православным приходом. Я увидела людей, которые были крепко связаны между собой не житейскими или профессиональными связями, а чем-то главным, чем-то основополагающим и очень человечным. С одной стороны, в Православии все более строго, чем в католичестве: мы молимся на службе стоя, мы исповедуемся, глядя священнику в глаза…
Но в этом — как ни парадоксально — я нашла для себя больше свободы. Это позволяет мне расти как христианке: не подменять живые личные отношения с Богом своим самокопанием, психологией личности и т. д. В этом смысле православный «формат» мне необходим.
Но когда к нам приходит новый волонтер, я никогда не спрашиваю его о религии. Для нас это не имеет значения. Он ведь просто хочет проявить в себе самое лучшее и человечное, а эта потребность возникает и у верующих, и у атеистов. Помните знаменитую пирамиду потребностей Маслоу?
На первом этаже — физиологические потребности: голод, жажда, влечение к противоположному полу. На втором этаже — потребность в безопасности: дом, где ты защищен от всех жизненных угроз. На третьем этаже — социальные потребности: относить себя к какой-то общности, иметь друзей, любить другого человека. На четвертом этаже — потребность в уважении окружающих и в престиже: признание, служебный рост, достижение успеха. А вот последний, пятый этаж — это самоактуализация: насколько я нужен и полезен окружающим, насколько я состоялся как человек, живущий в обществе других людей. Вот что ищут люди в волонтерском движении. И они это получают.
В нашем обществе очень много преуспевающих людей. Но разве они по-настоящему счастливы? У них есть все, что можно купить за деньги, но разве это означает, что они духовно богаты? Какое вообще место в их жизни может занять духовность, когда все мысли только о том, какими еще способами в этом мире можно побольше накопить? А волонтер — вне зависимости от того, считает ли он себя религиозным или нет, — переживает духовный опыт в самом широком смысле слова. Потребность в нем испытывает каждый. Пирамида Маслоу — как раз об этом. И может быть, человек не готов искать удовлетворения в религии — проникнуть в новые и пока непонятные реалии. А в волонтерском движении прикоснуться к духовному опыту можно, в сущности, не покидая границ своего района… Это — опыт самоотречения.
Как это совместить с тем, что современное общество принято считать обществом индивидуалистов? Кто в этом контексте волонтеры? Островок в океане эгоизма? Исключение, подтверждающее правило? Думаю, все-таки нет. Они пример того, что есть в каждом из нас и что мы часто сами от себя прячем. Я уверена, что нет на свете такого человека, который не спрашивал бы себя: что я делаю в жизни и зачем. Меня, например, эти вопросы постоянно мучают. А вас?
10 заданий для волонтера в Лондоне
Из практики района Ньюхэм
Реституционное правосудие — мероприятия, направленные на выявление личных потребностей преступника и его жертвы, а не просто формальное исполнение законов. Пострадавший принимает активное участие в решении проблемы, а преступника стимулируют к тому, чтобы он взял на себя ответственность за содеянное: вернул украденные деньги, починил дверь, которую взломал, или даже банально извинился. Практика показывает, что такие меры удерживают человека от рецидива. Теория реституционного правосудия основана на идее, что преступление или любой неправомерный поступок «бьет» в первую очередь по личности конкретного человека, а не по абстрактной норме закона. А значит, чтобы решить проблему, нужна личная встреча преступника и потерпевшего: первый тем самым заявляет свою лояльность, второй — получает сатисфакцию. Доверенным лицом между ними выступает волонтер, прошедший до этого специальный тренинг. Полную поддержку такому человеку оказывают местные органы власти.
Волонтеры помогают престарелым работать с компьютером, выходить в Интернет, отправлять и получать электронные письма и в целом пользоваться всеми необходимыми интернет-услугами. От волонтера требуется два часа свободного времени в неделю.
Оказывается, множество людей в Лондоне «борются» с холодом в своих квартирах в течение зимы. Иногда проблемы с отоплением возникают из-за старых бойлеров, слабой теплоизоляции или просто в особенно морозную погоду. По свидетельствам сотрудников администрации района Ньюхэм, для некоторых жителей — например, для стариков, маленьких детей или людей со слабым здоровьем — вопрос улучшения условий отопления зимой — это вопрос жизни и смерти. Волонтеры собирают средства, которые идут прицельно на помощь таким людям. Параллельно волонтер подробно погружается в вопрос и знает, в чем конкретно нуждается каждый подопечный, как технически решается его проблема и, соответственно, на что нужно направить финансирование в каждом отдельном случае.
Благоустройство и озеленение района. Волонтеры выступают помощниками профессиональных ландшафтных дизайнеров, инженеров и растениеводов, следят за состоянием и чистотой «своего» участка в районе: например, газона, пруда или липовой аллеи. Фактически специалисты проводят для волонтеров обучение на практике, это дает возможность молодым людям в дальнейшем вести аналогичные проекты в районе, но уже самостоятельно.
Отдельное направление волонтерской деятельности — работа с теми, кто стоит на учете в полиции за употребление наркотиков. Эта работа ведется в рамках большой программы борьбы с наркотиками, которая открыта в 2003 году по инициативе Лейбористской партии. Цель программы — помочь людям бросить наркотики и пройти реабилитацию. Волонтеры сопровождают своих подопечных в клиники, навещают дома, помогают с заполнением справок и прочими бумажными формальностями и просто общаются. От волонтера требуется около двенадцати часов свободного времени в месяц.
Проект «Красивый город». Волонтеры объединяются в команды и собирают уличный мусор в своем районе. Считается, что такие публичные общественные работы вдохновляют остальных жителей содержать район в чистоте и порядке. Особое значение этому проекту было придано накануне и во время лондонской Олимпиады-2012. В официальных обращениях на сайте района Ньюхэм говорится: «Проект «Красивый город» создан для того, чтобы жители, следящие за чистотой своего района, могли гордиться им».
Острая проблема многих жителей района Ньюхэм — сердечные заболевания. Уровень смертности в результате сердечных приступов здесь — один из самых высоких в Лондоне. Поэтому волонтеры активно распространяют информацию — через электронные и бумажные сообщения, — что даже такие простые меры, как диета, занятия спортом и отказ от курения могут значительно снизить риск сердечного приступа.
Занятие для тех, кто любит работать с детьми. Волонтеры помогают малышам развивать навыки общения и публичного выступления. Для этого волонтеры становятся зрителями, перед которыми маленькие дети читают вслух красиво и с выражением. Для волонтера специально подбирают детский сад недалеко от его дома.
Служба домашнего чтения. Участники службы обеспечивают книгами жителей района, которые не могут сами пойти в библиотеку: волонтеры берут на себя всю процедуру регистрации, поиска и возврата книг, а могут и почитать вслух своему подопечному.
Иногда самые простые вещи являются самыми важными для пожилых людей. Волонтер может просто прийти в гости и поговорить или поиграть в карты, или сходить купить молока, или навестить в больнице. Список можно продолжать — в зависимости от нужд каждого конкретного подопечного. Особое направление — помощь слабовидящим и слепым: волонтеры гуляют с ними, сопровождают в магазин и т. д. Это занимает в среднем два часа в неделю. Чтобы грамотно общаться с людьми с ограниченными возможностями, волонтеры проходят специальный тренинг.
Журнал «Фома» благодарит благотворительный фонд «Под флагом Добра!» и лично заместителя генерального директора фонда Наталью Давыдову за помощь в подготовке материала.
Добровольцы нарасхват. Почему люди доверяют волонтерам?
В Сочи проходит Международный форум добровольцев. В нем принимают участие волонтеры из 120 стран мира.
Волонтерам впервые доверят перепись населения
В торжественной церемонии открытия принял участие первый заместитель главы Администрации президента России Сергей Кириенко. По его словам, в стране за этот год в различные социальные инициативы были вовлечены более 15 млн человек. «С каждым годом доверие к некоммерческим общественным организациям растёт, и почти не осталось отраслей и больших проектов, где бы не принимали участие добровольцы», — отметил он.
Широкое привлечение добровольцев к различным значимым инициативам связано с тем, что в российском обществе доверяют добровольцам. Об этом говорит опрос Фонда «Общественное мнение», согласно которому более 90% опрошенных назвали волонтеров в ответ на вопрос «Кому вы доверяете?».
Кириенко рассказал, что в связи с этим в следующем году участие волонтеров в важных мероприятиях будет только увеличиваться. Например, около 20 тысяч добровольцев впервые примут участие во Всероссийской переписи населения за 2020 год. «Сегодня уже немыслимо большое направление работ в медицине без участия волонтеров-медиков. На следующий год будет Всероссийская перепись населения. В истории такого никогда не было, и волонтеры в переписи не участвовали», — пояснил замглавы президентской администрации.
Кроме того, в 2020 г. отмечается 75-летие Победы, поэтому в течение всего года будет проводиться работа по увековечиванию в памяти подвига народа, помощи ветеранам, созданию и благоустройству обелисков и мемориальных комплексов.
Монетизация не выход
В ходе форума состоялась конференция лидеров 100 лучших реализованных волонтерских проектов. Её участники рассказывали о трудностях, с которыми приходится сталкиваться добровольцам, в том числе об отсутствии должной поддержки.
«Полностью согласен, что поддержка нужна. С чем бы был аккуратнее… Аккуратнее был бы с тем, что называется монетизацией. Как только волонтерство становится оплачиваемым, оно прекращает быть волонтерством. Всё, в этот момент мы его убьем», — отметил Кириенко. По его словам, высокое доверие людей к волонтерам связано именно с тем, что они делают своб работу безвозмездно. «Мне кажется, что делать из этого автоматическую финансовую надбавку к зарплате или к пенсии — это опасная история. Грань в данном вопросе очень тонка», — заявил он.
В качестве положительного примера замглавы Администрации президента привёл вузы, которые ввели систему дополнительных баллов за волонтерство. «Это гораздо более ценная история», — считает кремлёвский чиновник.
Первый заместитель руководителя Администрации президента РФ Сергей Кириенко (справа на первом плане) на форуме «Добровольцы России» в Сочи. Фото: РИА Новости/ Екатерина Лызлова
«Сердце лидера» и открытость души
По мнению Кириенко, в России не должно быть недоступных для активистов-добровольцев направлений деятельности. «Задача государства, на мой взгляд, — это снимать лишние барьеры, делать так, чтобы не было сфер жизни, в которых нет пространства для работы волонтеров. А все остальное описывается принципом „Россия — страна возможностей“. В первую очередь — для любого неравнодушного человека», — отметил Кириенко.
По его словам, ценности и идеалы добровольчества неразрывно связаны с навыками, необходимыми лидерам и руководителям во всех сферах. «Даже в таком проекте, как „Лидеры России“, который вообще про управленцев в госслужбе, в экономике, появилась важная часть: проект „Сердце лидера“. Это неслучайно. Это тоже такой, если хотите, критерий проверки. Тестами можно проверить знания, поставив человека в кризисную ситуацию, мы понимаем его предрасположенность к лидерству и работе в команде. Но нет таких тестов, которые проверяют открытость души и желание служить людям», — отметил замглавы Администрации президента.
Что это такое волонтёрство и кто такие волонтёры
25 июля 2019
Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Волонтёрские организации существуют во многих странах и появились они довольно давно (например, деятельность сестёр милосердия, Красного Креста, Гринпис в XIX-XX вв.– не что иное, как волонтёрство).
Но в последнее время это движение стало особенно популярным в обществе, модным и престижным среди молодёжи. 2018 год был официально объявлен «Годом волонтёра и добровольца в России.
Давайте разберёмся, кто такие волонтёры, какова их цель, задачи и чем волонтёрская деятельность отличается от обычной работы. Узнаем, что привлекает людей в этом движении и как стать волонтёром.
Волонтер — это…
Волонтёрство или волонтёрская деятельность – это общественно полезная работа, выполняемая добровольно без расчёта на денежную оплату труда.
Волонтёр – это человек, который добровольно оказывает безвозмездную помощь людям, нуждающимся в особой поддержке и социальной защите, некоммерческим организациям, государству.
Слово «волонтёр» пришло из латинского языка – voluntarius означает «доброволец», «желающий».
Волонтёрство – это работа. Им может считаться только та деятельность, которая в обычных условиях оплачивается.
Например, голосование на выборах – это не волонтёрство, хотя участие в них добровольно и не оплачивается. Или игра на музыкальном инструменте для друзей или родных – это хобби, но не работа. Поэтому назвать это волонтёрством тоже нельзя, хотя эта деятельность не оплачивается и добровольна.
Работа волонтера иногда может оплачиваться, но совсем не по той цене, к которой привык доброволец. Например, если всемирно известный и хорошо оплачиваемый музыкант будет играть за небольшой гонорар в обществе инвалидов, чтобы сделать им приятное – это тоже волонтёрская деятельность.
Бывает, что за свой труд и опыт волонтер получает питание и проживание. Иногда – билет на концерт, в театр или возможность в течение какого-то времени заниматься в тренажёрном зале, плаванием, изучением иностранного языка. Но, чаще всего, работа добровольцев не оплачивается – их деятельность бескорыстна.
Наглядный и самый простой пример волонтёрства – субботник. В выходной день мы жертвуем отдыхом, выходим и убираем свою придомовую территорию от накопившегося за зиму мусора.
Символ волонтерского движения – эмблема с изображениями разноцветных рук, которые тянутся вверх.
Варианты волонтёрства
В помощи и особой заботе нуждаются множество социальных групп: дети-сироты, пенсионеры, беженцы, инвалиды, тяжелобольные люди и т.д. Поддержку им добровольно готовы оказывать волонтёры.
Они также могут участвовать в организации музыкальных или кинофестивалей, туристических слётов, спортивных соревнований, нередко занимаются просветительской деятельностью.
Волонтёрские организации вносят неоценимый вклад при эвакуации пострадавших из мест природных катаклизмов, принимают участие при строительстве социально значимых объектов.
Таким образом, волонтерская деятельность может быть направлена на:
- психологическую поддержку, обеспечение товарами первой необходимости, приготовление пищи, оказание медицинской помощи пострадавшим в результате военных действий или в стихийных бедствиях;
- создание условий для раскрытия творческого потенциала людей с ограниченными возможностями (проведение выставок, концертов, мастер-классов);
- развитие патриотизма, формирование исторической памяти, помощь ветеранам ВОВ;
- оповещение населения при стихийных бедствиях и техногенных катастрофах и помощь при эвакуации;
- развитие образования и науки;
- охрану окружающей среды: экологические марши, борьба с браконьерами, благоустройство заповедных территорий;
- поиск пропавших людей;
- пропаганду спорта и активного образа жизни;
- реконструкцию исторических и культурных памятников;
- организацию спортивных, культурных, религиозных мероприятий;
- участие в проектах распределённых вычислений в интернете (где используются добровольно предоставленные ресурсы (кранчинг)).
«В сердцах волонтёров собраны идеалы служения, солидарности и вера в то, что вместе мы можем сделать этот мир лучше». Кофи Анан, генеральный секретарь ООН.
Основные принципы волонтёров
Волонтёрская деятельность имеет свои принципы, без соблюдения которых её нельзя назвать волонтёрской.
- Добровольность. Никто не имеет права заставить человека делать то, чего он не хочет или и с чем он не согласен. Волонтерские организации участвуют в добровольческих проектах на основании личной инициативы.
- Единство. В мире существует множество добровольных организаций, но все они служат одному идеалу – помогать людям и делать добрые дела.
- Независимость. В любых обстоятельствах всегда оставаться собой во время оказания помощи другим людям.
- Беспристрастность. Волонтёры заботятся обо всех жертвах – виновных и невиновных.
- Соблюдать режим труда и отдыха. Если доброволец помогает другим, не жалея себя и превращаясь в страдальца – он разрушает сам себя и уже не может приносить пользу другим.
- Толерантность (что это?). Для волонтёра не должно существовать никаких ограничений в помощи людям по национальным признакам или сексуальным предпочтениям.
Один из основных принципов волонтерства – щедро делиться энергией и любовью к жизни с окружающими.
Причины, по которым люди становятся волонтёрами
Поначалу многим может быть не совсем понятно, для чего становиться волонтёром и работать бесплатно, если можно заниматься той же деятельностью за деньги.
На самом деле, не все добровольцы – это альтруисты, которыми руководят только желание дарить добро и безвозмездно оказывать помощь людям. Стать волонтёром могут побудить и другие причины:
- Приобрести практические умения и знания. Молодым специалистам без опыта устроиться на хорошую работу непросто. Занимаясь же волонтёрской деятельностью можно получить нужные профессиональные навыки. Участие в различных проектах поощряется сертификатами с перечнем личных достижений, что будет несомненным плюсом при поступлении на работу.
- Возможность побывать в разных странах и встретиться с интересными людьми, увидеть жизнь проекта изнутри. Например, встретить Криштиану Роналду в домашних тапочках при подготовке к Мундиалю.
- Приобретение неоценимого опыта, который может пригодиться в повседневной жизни. Например, опыт строительных работ, приготовления блюд, навыки общения с детьми или пожилыми людьми.
- Найти смысл жизни или избавиться от одиночества. Многие волонтёры – идейные люди, стремящиеся дарить добро и сделать мир счастливее. Волонтёрство помогает внести позитив в жизнь, подарить улыбки и надежду на лучшее будущее.
Волонтерами становятся ради помощи другим людям и приобретения бесценного жизненного опыта. Добровольная деятельность даёт много возможностей, которые позволяют по-новому посмотреть на себя и мир вокруг, научиться чему-то, познакомиться с интересными людьми.
Как стать волонтёром
Если появилась идея и желание помогать тем, кто нуждается в помощи, или участвовать в каких-либо общественно значимых проектах, то можно это сделать двумя способами.
- Неорганизованным. Самостоятельно прийти к одиноким, нуждающимся людям и помочь с работой по дому или организовать приют для бездомных животных, очистить детскую площадку, водоёмы от мусора.
- Организованным. Обратиться в волонтёрские организации или в отдел молодёжной политики в своём городе. Либо попробовать найти благотворительный фонд, который привлекает к своей работе добровольных сотрудников. Общественных движений много и каждый желающий может найти направление деятельности по душе. Каждому участнику присваивается персональный номер и выдаётся личная книжка волонтёра.
Если в городе нет подобных организаций, можно зарегистрироваться на одном из сайтов для волонтёров и добровольцев (например, volonter.ru, workaway.info). Там публикуют различные волонтёрские вакансии по всему миру. Можно выбрать подходящую программу исходя из вида предлагаемой помощи, места проведения, размера группы.
Для многих видов деятельности предполагается обязательное прохождение обучения
. На крупные мероприятия или соревнования, как правило, устраивается отбор из числа заявившихся добровольцев – конкурс может доходить до 8 человек на место (например, на Олимпиады, чемпионаты мира).
Заключение
Таким образом, волонтёрство – это особый вид деятельности. Добровольцы помогают другим людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию, животным, природе.
И хоть эта помощь бесплатна, работа волонтёров всегда бывает вознаграждена – взамен они получают слова благодарности, а также возможность побывать в интересных местах, завести новые знакомства и получить жизненно необходимые и профессиональные навыки.
Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru
* Нажимая на кнопку «Подписаться» Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Подборки по теме
- Вопросы и ответы
- Использую для заработка
- Полезные онлайн-сервисы
- Описание полезных программ
Использую для заработка
Всё о волонтерстве
Кто такие волонтеры?
Волонтёрство – это добровольная работа на пользу обществу, на помощь конкретным людям, нуждающимся в дополнительной социальной защите и поддержке.
Волонтёр – это человек, который делает что-то полезное для других и не просит ничего взамен. Этим «что-то» может быть любое занятие, которое интересно волонтёру.
Почему люди становятся волонтёрами?
На первый взгляд волонтёры – это ненормальные люди. Они добровольно работают бесплатно. Однако давайте попробуем разобраться получше. Может всё-таки они не такие уж и ненормальные? Ниже приведены основные причины, по которым люди вступают в волонтёрские движения.
1. Волонтёрство – это возможность сделать мир счастливее. Добровольцы занимаются «размножением» улыбок, растят надежды на излечения тяжелобольных, восстанавливают веру в молодое поколение у пожилых людей и занимаются другими интересными делами, которые приносят позитив в наш мир. Многим волонтерство помогает обрести смысл жизни. 2. Волонтёрство – это приобретение практических знаний, необходимых для найма на оплачиваемую работу.
Большинство работодатели не хотят нанимать молодых специалистов без опыта работы. А как приобрести этот опыт, если тебя не хотят брать на работу? Волонтёрская деятельность – реальный выход из этой непростой ситуации. Работа добровольцем может помочь вам приобрести навыки, необходимые для устройства на хорошую оплачиваемую работу.
Например, молодые специалисты по маркетингу, работая волонтерами, могут получить опыт разработки социальных роликов для телевидения и баннеров для интернет-сайтов, навыки написания PR-статей, опыт проведения акций и многие другие практические знания по специальности, которые они не смогут получить в университете.
Молодые юристы-волонтеры могут принимать активное участие в продвижении интересов инвалидов путем внесения изменений в законодательство, оказания консультаций людям, чьи права были нарушены и т.п.
Практически каждый молодой специалист при желании может найти волонтерскую работу, которая будет способствовать получению им необходимых практических знаний по его специальности.
3. Волонтёрство – это встречи с интересными людьми. Большинство волонтеров – разносторонние личности со множеством хобби и индивидуальными взглядами на жизнь. Также, работая добровольцем, вы можете встретиться с волонтёрами из других стран, известными спортсменами и звёздами эстрады, которые принимают участие в благотворительных мероприятиях. 4. Волонтёрство – это получение навыков, которые могут пригодиться в повседневной жизни.
Например, в рамках волонтерской деятельности добровольцы могут приобреcти опыт ремонтных и строительных работ – волонтеры занимаются оклейкой обоев и окраской окон в больницах и интернатах, установкой детских площадок и многим другим. В результате такой работы добровольцы приобретают навыки, позволяющие им, сделать качественный ремонт у себя дома и подработать по данной специализации.
Работая в проектах помощи детям, волонтеры могут приобрести знания по практической детской психологии и педагогике. Работая добровольцами, они узнают, как заставить ребёнка есть, как развеселить, как сделать так, чтобы ему было интересно учиться.
Что дают обществу волонтерские движения?
Вокруг нас много людей, которые нуждаются в заботе, любви и поддержки. Это и люди с ограниченными возможностями, и одинокие пожилые люди, и дети-сироты. Волонтёры могут сделать таких людей счастливее. Для этого не нужно быть депломированным психологом или врачем и иметь уйму свободного времени. Единственное, что вам понадобиться, это желение сделать наш мир немножко лучше.
Проблемы, которые решают волонтерские движения:
1. Нехватка рук и мозгов в социальной сфере. Общественные организации, детские дома, больницы и другие аналогичные учреждения регулярно испытывают нехватку в человеческих ресурсах для выполнения своей ежедневной работы. В результате акции в защиту прав инвалидов отменяются, многим людям так и не получается найти достаточно средств на излечение серьезной болезни и т.п. Обеспечение таких организация необходимым количеством волонтеров может увеличить эффективность работы этих организаций в разы.
2. Нехватка у организаций социальной сферы знаний в определенной узкой области. Большинство сотрудников социальных организаций – врачи, психологи, социальные педагоги или люди, которые сами относятся к уязвимым группам населения (например, члены ассоциации инвалидов). Часто им не хватает знаний в юриспруденции для защиты прав своих подопечных, навыков программирования для создания сайтов своих организаций, знаний в сфере PR для эффективного сбора средств и т.п. Нанять платных специалистов извне для выполнения этих работ не представляется возможным в связи с ограниченностью денежных ресурсов. Единственный выход в этой ситуации – помощь волонтеров со знаниями в определенной сфере.
3. Также волонтерство делает людей более ответственными за свои поступки. Тот, кто поработал хотя бы несколько месяцев волонтером, навряд ли будут засорять лес или сдаст своего ребенка в детский дом.
Сколько времени нужно тратить на волонтерскую работу?
Ответ прост – столько, сколько может и хочет сам волонтер. Волонтеры, у которых мало свободного времени, могут тратить на помощь людям всего несколько часов в месяц, участвую в разовых акциях. Если же у вас есть много свободного времени, которое вы готовы потратить на волонтерство, мы всегда сможем предложить вам интересную работу.
Чем занимаются волонтеры «Республиканской ассоциации инвалидов-колясочников»?
У нашей организации много различных проектов и направлений деятельности, работа в которых может заинтересовать волонтеров с разными знаниями, умениями и увлечениями.
ДОБРОВОЛЬЧЕСКАЯ СЛУЖБА (добровольчество, волонтерство)
Определяется самими волонтерами и организациями, вовлеченными в добровольчество, как обучение и работа на всеобщее благо. (Долгосрочное) добровольчество предполагает:
· Мотивацию, не связанную с извлечением прибыли
· Отсутствие компенсации от государства
· Мотивацию через личную вовлеченность Добровольческие инициативы распространяются почти на любую сферу человеческой деятельности — работу с социально-незащищенными слоями населения (инвалидами, престарелыми, маргиналами); работа в рамках неформального образования, направленного на интеркультурное общение; развитие проектов, укрепляющих дух социальной терпимости; миротворчество, разрешение конфликтов; экологическая защита; активизация населения в глубинке и т.д. Добровольцы участвуют в постоянно идущих процессах политических и социальных изменений. Волонтерство является наиболее эффективным методом практического неформального обучения в области так называемого третьего сектора — сектора некоммерческих негосударственных (социальных) структур. Волонтеры и их организации вовлекаются в добровольческие проекты на основании личного решения, инициативы и уверенности в задачах и идеалах добровольчества. Добровольцы не являются «дешевой рабочей силой», их инициатива и энергия привлекаются к работе по их собственному добровольному желанию и являются катализирующим элементом в работе всего проекта.