Деньги. Деньги. Живя в современном обществе, мы не можем обходиться без этих бумажек или монет. А что такое деньги? Если говорить об этом, как о научном термине, то в голове сразу всплывают слова из толкового словаря Ожегова: металлические и бумажные знаки, являющиеся мерой стоимости при купле-продаже, средством платежей и предметом накопления. Но сейчас я хочу сказать вам, что я думаю насчёт этого. По моему мнению, деньги – это зло. Я согласна с тем, что без них нам не выжить в этом мире, я даже согласна с тем, что для многих они являются главной ценностью в жизни. Но я не согласна с тем, как живут люди с такими понятиями. Большая часть их в наше время помешаны на своём счёте в банке. Это как зависимость. У человека появляется потребность в том, чтобы иметь как можно больше средств существования. Не постесняюсь это сказать: мне жалко таких людей. Я искренне не понимаю их. Как можно всю жизнь проводить в поисках денег? Некоторые люди забывают о красках жизни – они с головой уходят в работу, не видя ни себя, как личность; ни своих близких, отчаянно нуждающихся в них. Это бывает в лучших случаях так называемой «золотой болезни». Большинство же таких «больных» ставят на кон всё, что у них есть, чтобы заработать больше. В итоге, они лишаются всего, оказываясь на улице и до сих пор ставя перед собой цель: добыть как можно больше денег. Я всегда жила с принципом ешь, чтобы работать, а не работай, чтобы есть. Не знаю, может, это покажется глупым, но я не вижу ценности в деньгах. Разумеется, я ценю то, что дают мне родители, что они зарабатывают, но… не могу подобрать слов. Я просто хочу выразить своё отношение ко всей этой ситуации, но одновременно с этим не могу описать свои эмоции. Это может понять только человек со схожим мировоззрением и восприятием реальности. Но одно могу сказать точно: деньги – далеко не главное в нашей жизни. Мы должны их ценить, но не должны быть на них помешаны. В противном случае, они станут нашей целью в жизни, нашим стимулом. А это не всегда хорошо.
Содержание
-
33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату
- 1. Пойми: резюме не билет на интервью, а банкнота
- 2. Думай, как продать своё резюме
- 3. Набери максимальное количество очков у рекрутера
- 4. Кастомизируй резюме под свою профессию
- 5. Покажи рекрутеру свой успех
- 6. Бери пример с лендинговых страниц
- 7. Используй только деловой разговорный язык
- 8. Следуй идеальной структуре
- 9. Форматируй: шрифт Calibri или Arial, кегль 10 или 12, без таблиц, одинарный отступ между строк
- Делаем резюме дороже
- 10. Объединяй много мест работы в одно
- 11. Соблюдай идеальный объём резюме
- 12. Делись своими достижениями
- 13. Расскажи о своих личностных качествах
- 14. Выбрось функциональные обязанности из должностной инструкции в урну!
- 15. Продавай название должности и компании
- 16. Убери шаблонные фразы из раздела «Цель»
- 17. Всегда проверяй орфографию
- 18. Сохраняй резюме в формате DOCX и никак иначе
- 19. Используй удобное для рекрутера название файла резюме
- 20. Показывай свою пользу в сопроводительном письме
- Ошибки в твоём резюме
- 21. Убери непонятные аббревиатуры
- 22. Перефразируй шаблонные фразы
- 23. Создай нормальный ящик
- 24. Удаляй семейный статус, он интересует только посетителей сайтов знакомств
- 25. Объясняй разрыв в опыте работы
- 26. Убери дату окончания работы на последнем месте
- 27. Не пиши причины увольнений
- 28. Не объясняй детали своего резюме
- 29. Удали рекомендателей
- 30. Убери таблицы и большие отступы
- 31. Первые места работы оставь для своей бабушки
- 32. Убери ПТУ
- 33. Не показывай резюме знакомым HR-специалистам, если не уверен в их профессионализме
- ЧТО ДЛЯ ВАС ДЕНЬГИ?
- Зачем вам деньги?
- Деньги и эмоции
33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату
Михаил Притула
Head of HR iDeals Solutions. Соавтор книги «Резюме на миллион». Ранее работал в Wargaming, «СТБ», «Альфа-Банке». Более 12 лет в HR.
Послушай человека, который за всю карьеру просмотрел более 100 тысяч резюме и действительно разбирается в том, как сделать резюме более привлекательным. Вот, кстати, мой профайл в LinkedIn, убедись сам: mpritula.
Но давай договоримся сразу: никакого обмана в резюме. Только честная информация. Как без обмана сделать своё резюме реально крутым — об этом в моих лайфхаках.
В статье о семи простых способах получить прибавку к заработной плате поиск новой работы я поставил на последнее место. Но часто бывает так, что дальнейшее развитие возможно только после смены работы. Как не упустить шанс и получить действительно классное предложение о работе — об этом я и хочу рассказать. Считаю, что заработная плата — это отображение ценности сотрудника для компании. И каждый человек просто обязан найти себе работу с максимальной заработной платой. Это будет означать, что:
- ты действительно нужен этой компании;
- компания смогла по достоинству оценить тебя;
- в тебя будут и дальше вкладывать, так как, инвестировав в тебя приличную сумму денег, захотят получить максимальную эффективность;
- ты нашёл работу своей мечты.
В своём курсе по карьерному коучингу я рассказываю о модели трёх сфер в карьере человека:
- любовь к своему делу;
- квалификация;
- оплата.
Когда у человека совпадают все три сферы, это и есть его идеальная карьера:
И в этой модели зачастую именно размер заработной платы является тем неоспоримым фактом, который позволяет сказать, что у тебя идеальная карьера.
1. Пойми: резюме не билет на интервью, а банкнота
Бытует мнение, что, мол, резюме — это билет на интервью. Главная его задача — получить звонок. Это очень ошибочное мнение, которое погубило большое количество профессионалов. Человек думает, что если он поработал в Microsoft, Yandex, Google, то неважно, какое у него резюме — важно указать места работы. Отчасти он прав: такое резюме, конечно, заинтересует рекрутера, но не более.
Главная задача резюме — показать настоящую стоимость тебя как профессионала. Если ты сразу не показал свою настоящую стоимость, то на интервью это будет сделать уже сложнее.
На заре своей рекрутерской молодости я много раз сталкивался с ситуацией, когда у меня есть отличнейший кандидат, с которым я недавно провёл интервью. Я понимаю, что это именно тот, кто нужен моему заказчику, отсылаю заказчику резюме, мысленно проигрывая сценарий их будущего общения, найма на работу моего кандидата и полученной премии. Но вот я отправлял резюме и в ответ получал: «Что-то меня смущает его резюме, давай поищем ещё». Так сгорела не одна премия, пока я не научился работать с кандидатом до отправки его резюме заказчику.
Именно поэтому мне больше нравится сравнение резюме с банкнотой: оно должно выглядеть на миллион долларов.
Рекрутер заинтересован в том, чтобы резюме выглядело как можно дороже. Если рекрутер работает в агентстве, его доход зависит от дохода кандидатов, которых он находит на вакансии заказчиков. Если рекрутер работает в компании, то он заинтересован в том, чтобы закрывать вакансии лучшими кандидатами, это даёт ему надежду на премию. Почему я пишу о рекрутерах? Именно рекрутер получает резюме первым, и именно он решает, что с ним будет происходить дальше.
И дальше я расскажу о том, как повысить стоимость твоего резюме как минимум в два раза.
2. Думай, как продать своё резюме
Резюме должно быть таким, чтобы рекрутер хотел его «купить». Для рекрутера резюме — это один из главных инструментов его работы. Тебе, конечно же, не всё равно, какой интерфейс у программ или дизайн у сайтов, с которыми ты работаешь. Ты будешь избегать интерфейсов, которые тебе не нравятся. То же самое происходит с рекрутером: если интерфейс твоего резюме ему не нравится, желание работать с твоим резюме у рекрутера ниже.
Опытный рекрутер, если ему понравится наполнение твоего резюме, переделает резюме и сделает его более продаваемым, но это, скорее, исключение, чем правило. Следующим, кто после рекрутера будет смотреть твое резюме, будет нанимающий менеджер. Таким образом резюме проходит двойную, а иногда и тройную проверку. Хорошее резюме хочется прочитать полностью и перечитать снова.
3. Набери максимальное количество очков у рекрутера
Рекрутер в день получает от 100 до 300 резюме. На просмотр каждого резюме у него уходит всего от 5 до 10 секунд.
За это время глаза рекрутера пролетают по основным разделам резюме: фото, имя, дата смены мест работы, названия компаний и занимаемые должности, образование.
Рекрутер не вчитывается в каждое резюме, его взгляд скачет по основным блокам в поисках ключевых слов, которые его интересуют. Точки концентрации внимания на резюме выглядят так:
Каждое резюме проходит внутренний скоринг (подсчёт очков) у рекрутера. Если резюме набирает нужное количество очков, рекрутер начинает с ним работать: звонит тебе, приглашает на интервью, пересылает твоё резюме заказчику и дальше по цепочке. При этом каждый раздел твоего резюме может как добавить новых очков, так и забрать ранее начисленные.
4. Кастомизируй резюме под свою профессию
Универсальных резюме для всех профессий нет. Для каждой профессии важны разные виды резюме. Задача каждого вида резюме — показать то, что наиболее важно для профессии. Так, например, для продающих профессий важно показать, как ты зарабатывал для компании деньги. Техническим и ИТ-профессиям очень важно показывать наличие разных навыков и знаний, маркетинговым — реализованные проекты и так далее. Полный список типовых профессий с указанием того, что должно показывать резюме:
5. Покажи рекрутеру свой успех
Твоё резюме — это не набор отдельных блоков о твоей работе, образовании и тренингах. Резюме на миллион — это резюме, которое выстроено в историю успеха. Что такое история успеха? Это когда понятно, как связано твоё образование, карьерный путь, всевозможные тренинги и сертификаты, личностные качества и должность, которую ты ищешь. Если в этих элементах нет логики, рекрутер пропустит твоё резюме.
В резюме обязательно должны быть указаны твои успехи (достижения) для каждого места работы. Если из названия должностей и компаний, которые ты сменил, не понятно, что ты шёл по нарастающей, это должно быть видно в описании обязанностей и достижений.
Хорошее резюме — это резюме, которое писалось и переписывалось. За всю свою историю (от первого до последнего места работы) резюме может быть переписано до 20–30 раз.
Кроме того, первоклассное резюме — это резюме, где каждая фраза добавляет ему стоимости.
6. Бери пример с лендинговых страниц
Ты, наверное, встречал в интернете классные лендинговые страницы сайтов. Твоё резюме должно быть не хуже.
Хорошее резюме интересно читать, хочется дочитать до конца. Каждая фраза в резюме усиливает желание его купить. В нём очень простая и понятная навигация (разделы). Кроме того, резюме должно соответствовать общепринятым нормам. Поэтому, если ты не дизайнер и не представитель креативной профессии, никаких фоновых рисунков в резюме.
7. Используй только деловой разговорный язык
Я всегда очень большое внимание уделяю языку резюме.
Резюме должно состоять из простых слов и выражений, не должно быть формализма (те самые слова, скопированные из твоей должностной инструкции), твои фразы должны быть написаны тобой лично, а не скопированы из интернета. Все предложения должны быть достаточно короткими, без сложносочинённых и сложноподчинённых конструкций.
В этом смысле мне очень нравится книга Норы Галь «Слово живое и мёртвое».
Вот несколько цитат, которые применимы к твоему резюме:
- «В огромном, подавляющем большинстве случаев лучше заменить официальное или книжное слово — разговорным, длинное — коротким, сложное — простым, стёртое, безликое — конкретным, образным…
- …Так что же он такое, канцелярит? У него есть очень точные приметы, общие и для переводной и для отечественной литературы.
- Это — вытеснение глагола, то есть движения, действия, причастием, деепричастием, существительным (особенно отглагольным!), а значит — застойность, неподвижность. И из всех глагольных форм пристрастие к инфинитиву.
- Это — нагромождение существительных в косвенных падежах, чаще всего длинные цепи существительных в одном и том же падеже — родительном, так что уже нельзя понять, что к чему относится и о чём идёт речь.
- Это — обилие иностранных слов там, где их вполне можно заменить словами русскими.
- Это — вытеснение активных оборотов пассивными, почти всегда более тяжёлыми, громоздкими.
- Это — тяжёлый, путаный строй фразы, невразумительность. Несчётные придаточные предложения, вдвойне тяжеловесные и неестественные в разговорной речи.
- Это — серость, однообразие, стёртость, штамп. Убогий, скудный словарь: и автор и герои говорят одним и тем же сухим, казённым языком. Всегда, без всякой причины и нужды, предпочитают длинное слово — короткому, официальное или книжное — разговорному, сложное — простому, штамп — живому образу.
Вообще, рекомендую почитать книгу целиком.
Кроме того, стоит быть очень осторожным, если ты пишешь резюме на английском. Иначе может выйти, как в старом добром анекдоте:
8. Следуй идеальной структуре
Я видел очень много структур резюме и последовательности изложения информации. На мой взгляд, идеальная последовательность расположения информации в резюме такая:
- Фамилия и имя (отчество не нужно, это пережитки прошлого).
- Фото.
- Контакты (только телефон и город, домашний адрес не указывать, рекрутер не пойдёт домой, чтобы проверить, кто там живёт).
- Цель — та должность, на которую ты претендуешь. И не нужно шаблонных «найти компанию, в которой я смогу реализовать свой потенциал с максимальной пользой как для компании, так и для себя». Эту чушь никто всерьёз всё равно уже не воспринимает.
- Ключевые компетенции — это часть для опытных специалистов. Рекрутер может не захотеть читать всё резюме, но вот ключевые компетенции он посмотрит. Здесь нужно указать профессиональные знания и достижения, а также указать несколько личностных качеств.
- Образование.
- Тренинги.
- Опыт работы (вверху — самое последнее место работы, ниже — более ранние).
- Дополнительная информация (языки, знание программ, наличие прав).
9. Форматируй: шрифт Calibri или Arial, кегль 10 или 12, без таблиц, одинарный отступ между строк
- Здесь всё очень просто. Любое резюме должно иметь привычный для всех шрифт. Раньше Microsoft Word по умолчанию предлагал шрифт с засечками — Times New Roman. Но потом мода изменилась, и стали популярными шрифты без засечек — Calibri и Arial. Поэтому я тебе рекомендую делать резюме именно в этих шрифтах. Если рекрутер видит резюме со шрифтом Times New Roman, он считает это старым барахлом.
- Всё резюме должно иметь один шрифт. В качестве исключения допускается оформление разделов («Образование», «Обучение» и так далее) увеличенным на 2 пункта шрифтом.
- Кроме того, я категорически против таблиц в резюме. Очень часто резюме проходит через разные рекрутинговые программы, которые распознают элементы резюме и сохраняют в своём собственном формате. В таких случаях таблицы съезжают, резюме выглядит крайне непрезентабельно.
- Список обязанностей и другие списки оформляй в виде буллетов (как оформлен этот раздел моей статьи).
- Если в твоём резюме есть ссылки на портфолио, воспользуйся сервисом создания коротких ссылок (например, goo.gl).
Вот так выглядит почти идеальное резюме:
Полную версию можно посмотреть по .
Почему почти идеальное? Вот 10 советов, которые я бы мог дать по этому резюме:
- Сделать фото на однотонном фоне (белый или серый).
- Убрать один телефон. Зачем рекрутеру думать, куда звонить?
- Поменять email на личный, а не какой-то компании.
- Убрать семейный статус.
- Объединить компетенции и ключевой опыт. Сократить предложения до 7–10 слов и оформить в виде списка.
- Убрать рекомендации.
- Исправить ошибку в слове «компания» в последнем месте работы.
- Сократить обязанности до 10 строк.
- Сделать ссылку короткой (bit.ly, goo.gl).
- Сократить общий объём резюме до двух страниц.
Делаем резюме дороже
Теперь поговорим о том, что же делает резюме дороже. Я консультирую людей о том, как улучшить их резюме. Мне присылают свои резюме представители самых разных должностей: от рядовых продавцов до директоров компаний. Все делают одинаковые ошибки. Не было ни одного резюме, к которому я бы не смог написать 10 советов, как его улучшить. Ниже я собрал наиболее частые советы, которые я давал по присланным резюме.
10. Объединяй много мест работы в одно
Нормой считается, если человек работает в компании 2–3 года. Если он меняет работу чаще, его могут назвать job hopper. Таких людей рекрутеры не любят, так как около 70% заказчиков отказываются рассматривать таких кандидатов. И это вполне закономерно.
Человек после года работы только начинает приносить пользу компании.
Конечно же, каждый имеет право на ошибку, и в хорошем резюме может быть пара мест, где кандидат отработал 1–1,5 года. Но если так выглядит всё резюме, то его ценность очень низкая.
Однако часто бывает так, что человек менял несколько должностей работы в одной компании или переходил из компании в компанию в рамках холдинговой структуры. Или же занимался проектной работой, в рамках которой сменил несколько работодателей.
В таких случаях (да и везде, где это возможно) я рекомендую оформлять это как одно место работы, с одним названием и общими датами работы. А внутри этого блока можно ненавязчиво показать смену должностей, но так, чтобы визуально при беглом осмотре резюме не было ощущения частой смены мест работы.
11. Соблюдай идеальный объём резюме
Я считаю, что идеальный объём резюме — это строго две страницы. Одна — слишком мало, это допустимо только для студентов, а три — уже слишком много.
Если с одной страницей всё ясно — такое резюме смахивает на резюме начинающего специалиста, — то с тремя, четырьмя и так далее страницами всё не так очевидно. А ответ простой: рекрутер посмотрит только две страницы в 80% случаев. И прочитает только то, что вы указали на этих двух страницах. Поэтому, что бы ты ни написал на третьей и последующих страницах, оно останется без внимания. А если ты там напишешь ценную информацию о себе, о ней рекрутер не узнает.
12. Делись своими достижениями
Если из моей статьи ты запомнишь только одно предложение, пусть оно будет про достижения. Это сразу добавляет 50% стоимости к твоему резюме. Рекрутер просто не в состоянии прособеседовать всех, кто прислал резюме. Поэтому всегда победит тот, кто указал свои достижения и смог тем самым заинтересовать рекрутера.
Достижения — это твои измеримые успехи, которые выражаются в цифрах, сроках или существенных качественных изменениях в компании. Они обязательно должны быть конкретны, измеримы, внушительны и соответствовать должности.
Пример достижений:
- За три месяца увеличил продажи ТВ на 30% (директор магазина).
- Вывел на рынок новый продукт за четыре месяца, который помог заработать 800 тысяч долларов за полгода (маркетинг-директор).
- Провёл переговоры с поставщиками и увеличил отсрочку по платежам на 30 дней, экономия компании на кредитах — 100 тысяч долларов ежемесячно (закупщик).
- Сократил текучесть персонала с 25 до 18% через работу с вовлечённостью сотрудников (HR).
13. Расскажи о своих личностных качествах
Сейчас всё больше и больше внимания при отборе кандидатов уделяется личностным качествам сотрудника. Если проанализировать, что именно у тебя будут оценивать на собеседовании, то, скорее всего, будет так:
- 40% — профессиональные знания;
- 40% — личностные качества;
- 20% — мотивация (желание делать именно эту работу именно в этой компании).
Что такое личностные качества? Это персональные качества человека, способствующие эффективному выполнению своих обязанностей.
Сюда входит: энергичность, открытость, умение работать в команде, инициативность, проактивность и так далее. Причём это уже не пустые слова, на собеседовании всё чаще и чаще ты услышишь такой вопрос: «Расскажи о ситуации, в которой тебе нужно было взять на себя ответственность, и о том, как ты с ней справился». Вот это называется оценка по компетенциям.
Поэтому твои личностные качества, особенно если они соответствуют тем, что требуются в вакансии, крайне важны. И если раньше было достаточно просто их перечислить, то теперь этого уже недостаточно. Сейчас нужно подтверждать их наличие, поэтому я рекомендую писать их так (примеры, естественно, приводишь свои, обязательное правило: они все должны быть реальными и из прошлого):
- Инициативность: разработал и реализовал стратегию выхода отдела из кризиса, когда ушёл руководитель.
- Энергичность: объём моих продаж за 2014 год был на 30% выше среднего по отделу.
- Стрессоустойчивость: провёл успешные переговоры с клиентом, который отказал семи менеджерам, и заключил с ним договор.
- Лидерство: провёл пять тренингов по менеджменту и вырастил 10 руководителей из линейных сотрудников.
Здесь важно написать не много качеств, а качества с примерами. То есть примеры здесь важнее количества.
14. Выбрось функциональные обязанности из должностной инструкции в урну!
Функциональные обязанности, которые указывают в резюме, — это обычно самая банальная и нудная штука. В 30% случаев их копируют из своей должностной инструкции, в 50% случаев — из чужих резюме или описания вакансий, и только 20% действительно качественно пишут их самостоятельно.
Я всегда рекомендую писать именно обязанности, а не зоны ответственности, и описывать их в виде действий, которые ты выполнял. Это примерно как с достижениями, но здесь не обязательны цифры, обязанности могут быть не столь внушительными, и, естественно, это не разовые действия.
Перед их написанием я рекомендую почитать несколько вакансий, чтобы представить, о чём вообще стоит писать. Далее выписывать обязанности в порядке их значимости: на первом месте наиболее значимые (разработка стратегии, планирование бюджета, вывод новых продуктов на рынок), а на последнем — наименее (подготовка отчётов).
15. Продавай название должности и компании
Названия должностей и список компаний — это, по сути, и есть именно то, что рекрутер ищет в резюме в первую очередь. Это как покупатель скользит глазами по полке в магазине в поиске знакомых ему брендов (Nescafe, Procter&Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). Именно по этим строкам рекрутер формирует первоначальную стоимость резюме в своей голове и только потом начинает искать детали.
- Название должности должно быть общепринятым. В наших странах давно существует разрыв между тем, что пишут в трудовой книжке, и тем, как должность называется внутри компании. Но при этом многие люди боятся нормально назвать свою должность в резюме не так, как она называется в компании. Например, если ты работал менеджером по маркетингу некого продукта, то вполне логично назвать тебя бренд-менеджером в резюме. Все будут понимать, чем ты занимался, и название «бренд-менеджер» более продающее, чем «менеджер по маркетингу». Если ты был начальником отдела продаж, подчинялся генеральному директору, у тебя было 100 человек в команде и ты вёл переговоры с ключевыми клиентами, ты коммерческий директор.
- Если ты был руководителем, обязательно пиши в скобках, сколько у тебя было подчинённых. Упоминание подчинённых и их количества всегда делает твоё резюме дороже.
- Название компании:
- Пишем только общепринятое название. Если ты работаешь в компании ООО «Гвозди и гайки», которая является официальным дилером Coca-Cola, то пиши просто Coca-Cola. Поверь, юридическое название компании никому не интересно.
- В скобочках пишем количество сотрудников, например: IBM (3 000 сотрудников).
- Под названием компании пишем кратко в 7–10 словах, чем она занимается. Например: входит в топ-5 в области потребительского кредитования.
- Если компания малоизвестная, но работает с известными брендами, обязательно это указываем. Например: «Автосуперпуперлизинг» (лизинговый партнёр BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Название известных брендов возле неизвестной компании значительно усилит восприятие компании.
16. Убери шаблонные фразы из раздела «Цель»
Сразу после твоих контактных данных в резюме идёт раздел, который называется «Цель». Обычно в этом разделе пишут шаблонные фразы вроде «Максимально реализовать свой потенциал…». Здесь нужно перечислить список должностей, которые тебя интересуют.
17. Всегда проверяй орфографию
Обычно около 5% всех просматриваемых мною резюме содержат ошибки:
- элементарные грамматические ошибки (не было проверки орфографии);
- ошибки в написании иностранных слов (настроена проверка только русской орфографии);
- ошибки в знаках препинания: пробел перед запятой, запятая между словами без пробелов;
- в списках в конце предложения стоят разные знаки препинания (в идеале их не должно быть; точка ставится после последнего пункта списка).
18. Сохраняй резюме в формате DOCX и никак иначе
- Не PDF — многие рекрутеры вносят свои правки или примечания (ожидания по зарплате, свои впечатления о кандидате, информацию, которая была получена в ходе собеседования) в резюме перед отправкой заказчику, в PDF они их не смогут внести.
- Не ODT — может некорректно открываться на ряде компьютеров.
- Не DOC — признак того, что резюме родом из прошлого (до Office 2007).
- Не RTF — обычно весит больше альтернатив.
19. Используй удобное для рекрутера название файла резюме
Название файла резюме должно содержать как минимум фамилию и желательно должность. Так удобнее рекрутеру будет искать резюме у себя на диске, пересылать его и так далее. Маленькая забота о рекрутере будет обязательно отмечена. Опять же, в глазах рекрутера это делает резюме немного дороже.
20. Показывай свою пользу в сопроводительном письме
Существуют разные мнения о сопроводительных письмах. Я всегда говорю так: хорошее сопроводительное письмо в 20% случаев может добавить ценности резюме, если оно написано правильно. Но оно не всегда обязательно.
Если же ты решил его писать, то вот тебе простая структура:
А если показать на примере, то это могло бы выглядеть так:
Ошибки в твоём резюме
Наряду с секретами повышения стоимости резюме есть вещи, которые делают резюме значительно дешевле. Поговорим о некоторых из них.
Сейчас многие сайты для поиска работы позволяют скачать созданное там резюме. При этом они обязательно в такое резюме добавляют свой логотип и разные поля для ввода информации, которая совсем не нужна для резюме. Например, пол. Эти резюме выглядят как настоящая дешёвка, поэтому не советую никогда так делать.
21. Убери непонятные аббревиатуры
Когда ты долго работаешь в компании, некоторые принятые в ней аббревиатуры уже кажутся настолько родными, что ты их пишешь в резюме. Но рекрутеру они незнакомы, поэтому теряется очень важная информация. Старайся избегать аббревиатур везде, где это можно.
22. Перефразируй шаблонные фразы
Очень часто тебе хочется поддаться искушению и запихнуть в своё резюме шаблонные фразы, которые можно легко найти в любом резюме или описании вакансий. Избегай их, так как для рекрутера они представляют пустое место.
Перефразируй, например:
- Ориентация на результат = в своей работе всегда думаю о результате.
- Клиентоориентированность = клиент для меня всегда на первом месте = ставлю интересы клиента выше своих личных.
- Коммуникабельность = легко договариваюсь с любыми клиентами/коллегами = свободно поддерживаю разговор с клиентами.
23. Создай нормальный ящик
Что отличает профессионала от ребёнка? Профессионал называет свой почтовый ящик по имени и фамилии, а ребёнок — детскими словами, никами из игр и форумов, датой рождения.
Кроме того, для поиска работы я рекомендую заводить почтовый ящик на профессиональных порталах вроде Gmail или Yahoo. Остальные не годятся.
Ещё не рекомендую использовать почтовый ящик родственников, где в названии почты фамилия или имя отличается от твоего.
Ну и абсолютно недопустимо указывать свой рабочий ящик. Рекрутер в этом случае будет трактовать этот нюанс так: «Меня увольняют с места работы, и поэтому я могу не бояться и отсылать резюме с рабочей почты».
24. Удаляй семейный статус, он интересует только посетителей сайтов знакомств
Существует только один случай, когда указание семейного статуса может сыграть положительную роль: если молодая девушка ищет работу и хочет показать, что не уйдёт в декрет сразу после трудоустройства. В этом случае можно указать наличие детей.
Варианты «гражданский брак», «в разводе» сразу удешевляют резюме, так как возникают дополнительные вопросы.
Вариант «имею детей» пишут очень недалёкие люди, так как все нормальные люди «воспитывают детей». 🙂
25. Объясняй разрыв в опыте работы
Нельзя просто так взять и показать разрыв в работе. Нужно писать, почему именно он возник. Вариант «объясню на собеседовании» не подходит, так как рекрутер, увидев разрыв, подумает самое худшее, что могло произойти.
Если был декрет между двумя работами — так и пишем. Кстати, если декрет был без ухода на другую работу, смысла его писать вообще нет никакого. Я даже не рекомендую на собеседовании это как-то особенно выделять.
26. Убери дату окончания работы на последнем месте
Это та единственная хитрость в резюме, которую можно простить. Считается, что человек составляет резюме ещё до увольнения и после увольнения просто не обновляет эту дату. В любом случае указанная дата увольнения будет играть против тебя.
27. Не пиши причины увольнений
Нет причины, по которой нужно прописывать причины увольнения. Что бы ты там ни написал, у рекрутера всегда возникнет подозрение насчёт твоего желания объяснять причину увольнения. А может, ты врёшь?
28. Не объясняй детали своего резюме
В резюме не допускается писать объяснения, комментарии, сноски и прочее. Только даты, факты, достижения.
29. Удали рекомендателей
Самое плохое, что может быть, — это раздел «Рекомендации» и фраза «Предоставлю по запросу». А смысл такого раздела? Список рекомендателей — это лишнее. Никто им не будет звонить до интервью с тобой. А после интервью ты и так сможешь этот список предоставить, если будет запрос.
30. Убери таблицы и большие отступы
Таблицы в резюме были приняты в начале 2000-х годов. Потом весь цивилизованный мир от них отказался. Не показывай себя динозавром.
Также не занимай большую часть резюме очень большими отступами слева в документе.
31. Первые места работы оставь для своей бабушки
Для простоты я просто опишу, как будет ОК:
- Последнее место работы: 7–10 строк обязанностей и 5–7 строк достижений.
- Прошлое место работы: 5–7 строк обязанностей и 3–5 строк достижений.
- Позапрошлое место работы: 3–5 строк обязанностей и 3 строки достижений.
- Остальные места работы: 3 строки + 3 строки достижений, если они входят в интервал последних 10 лет работы.
- Всё, что было раньше 10 лет назад: только названия компаний и должностей.
- Если в твоей карьере были не релевантные текущей должности места работы — смело их удаляй. Например, сейчас ты маркетинг-директор, а начинал 15 лет назад с инженера на заводе или продавца на рынке.
32. Убери ПТУ
Если ты учился в ПТУ, колледже, техникуме, а потом окончил вуз, показывай только вуз.
33. Не показывай резюме знакомым HR-специалистам, если не уверен в их профессионализме
У нас много HR-специалистов считают себя гуру и дают советы направо и налево. Узнай, сколько вакансий они закрыли сами, сколько людей в день в среднем собеседуют. Какие книги прочитали о рекрутинге. Сколько из них было иностранных.
Если ты получишь такие ответы:
- больше 500 вакансий;
- 5–10 в день;
- больше пяти книг (хотя бы!);
- Лу Адлер, Билл Радин, Тони Бёрн;
…тогда смело доверяй советам!
Я провожу небольшое исследование, поэтому в комментариях к этому посту напиши, какой из всех описанных советов оказался для тебя наиболее ценным. Это поможет мне понять твои потребности и написать ещё одну крутую статью о том, как продать себя подороже во время интервью.
ЧТО ДЛЯ ВАС ДЕНЬГИ?
Александр МУРАНОВ, член коллегии адвокатов «Муранов, Черняков и партнеры», Москва:
Деньги очень многолики, вернее, отношение людей к ним имеет множество оттенков. В моей жизни было несколько стадий, на каждой из которых деньги играли свою особую роль: детство (деньги как нечто, совершенно не заслуживающее внимания), юность (деньги как соблазн), студенчество (деньги как ускользающий объект для утилитарного использования), женитьба и отцовство (деньги как средство защиты семьи), статус наемного работника (деньги как вознаграждение за труд).
Думаю, впереди меня могут ждать еще несколько таких этапов. Вот только считать деньги стимулом для самореализации, на мой взгляд, глупо: деньги, как правило, избегают тех, кто к ним стремится.
Сейчас я из всех обличий денег выделяю два. Во-первых, деньги постоянно напоминают мне, что при всей их огромной роли в жизни современного человека все же есть сферы, миры, где они не имеют или не должны иметь никакого значения. Дети, дружба, любовь, религия, – деньги нельзя допускать туда, иначе этому миру в человеке, как это ни грустно, придет конец.
Во-вторых, в сферах, где деньги на своем месте: я отношусь к ним как к осколку зеркала с острыми краями, с которым нужно быть очень осторожным. Лично я пытаюсь с его помощью увидеть истинные лица людей в непростых ситуациях, и чаще испытываю разочарование… По возможности стараюсь радовать тех, кто рядом: при правильном распоряжении этим зеркалом вполне можно пускать солнечные зайчики. Но всегда существует опасность сильно порезаться или поранить других… А для кого-то деньги могут оказаться и кривым зеркалом или даже осколком того зеркала, которое, если верить Андерсену, сделал «тролль, злой-презлой – это был сам дьявол». Хотя, конечно, проблема не в деньгах, а в отношении человека к ним.
Не так уж неправы те, кто, утверждают, что по отношению к деньгам можно узнать об истинной религиозности человека. Только я бы как адвокат уточнил, что лучше всего узнать о ней можно не просто по отношению к деньгам, а по отношению к тем деньгам, которые могут достаться по наследству.
Евгений ВИШНЕВСКИЙ, математик, писатель, Новосибирский Академгородок:
У американского миллиардера Ханта была такая поговорка: «Не все можно купить за деньги. Кое-что можно купить только за очень большие деньги». Деньги и очень большие деньги, как ни парадоксально это звучит, – разные вещи. Я не понимаю, не чувствую денег, которых я сам не зарабатывал. Они мне кажутся чем-то несерьезным, чем-то, что пришло-ушло. Я не ощущаю их в руках!
Только те деньги, которые я заработал сам – своими знаниями, талантом, просто физическим трудом и терпением – я действительно чувствую своими. Все эти модные сейчас лотереи и передачи, вроде «Как стать миллионером» – это такая ерунда! Этот ажиотаж, погоня за большими деньгами – зачем они?
Есть и такая опасность. Приходит момент (а человек даже не замечает, что он пришел), когда уже не деньги служат человеку, а он начинает служить деньгам. Этот момент страшен, потому что после него все постепенно отходит на задний план, становится, по сравнению с деньгами, пустяковым и неважным. И прежде всего – духовное. Кроме того, начинает действовать принцип двухколесного велосипеда – когда для того, чтобы не упасть, нужно непрерывно крутить педали.
Казалось бы, самый простой вопрос, который многим почему-то даже не приходит в голову, – а зачем тебе все это? Ведь на самом деле человеку не так уж много и надо. Какие такие особенные возможности могут давать деньги? Вот, скажем, я объездил весь мир с разными экспедициями, куда меня приглашали: был в европейских странах, в Австралии и Новой Зеландии, на островах Океании, у нас на Чукотке, Курилах, на Таймыре… У меня масса друзей по всему миру. И ни одной копейки я на это не затратил. Мало того, во всех этих путешествиях мне платили деньги, хоть и небольшие!
Или, к примеру, хочется вкусно и хорошо есть. Спросите у моего внука, как едят в нашем доме! У нас вообще женщин на кухню не пускают. Для нас кулинария – это своего рода искусство, семейная традиция и т.д. Мы все это умеем делать сами, знаем все национальные кухни: французскую, еврейскую, бразильскую, китайскую, молдавскую… И при этом достаток у нас самый обыкновенный. Понимаете, на самом деле ничего не бывает просто так. За все чем-то приходится платить. И ты должен все время четко понимать, чем ты платишь и стоит ли овчинка выделки.
Татьяна НАЗАРОВА, пенсионерка, Санкт-Петербург:
Во-первых, деньги – это груз ответственности. Потому что когда они появляются, нужно долго придумывать, на что же с большим КПД их употребить. В то же время без них попросту нельзя прожить, это аксиома. Но с другой стороны, в них слишком много грязи, и есть слишком много примеров людей, скатившихся из-за них с лестницы, ведущей вверх.
Когда человек предрасположен к этой страсти, когда добывание денег забирает его всего без остатка, – это просто противно. Но в той мере, в какой бы мне хотелось, презирать деньги я не могу. От них все-таки очень зависишь.
Как говорят японцы, когда гоняешься за деньгами, стараешься их заработать разными путями, они от тебя утекают. А когда плюнешь на них, они вдруг появляются… Вспоминаю, как мы жили на Камчатке в военном городке, зимой. Наше место работы было в долине, а сам городок – на сопке. И вот утром и вечером, среди сугробов в два человеческих роста, идешь за шнекоротером, расчищающим за собой снежный тоннель. Сильный ветер, лицо колет игольчатая морось, идти трудно. И как-то раз один офицер, имея в виду наш двойной из-за северного коэффициента оклад, пошутил: «А двойные-то бьют по морде! И крепко бьют»…
Священник Игорь ПАЛКИН, клирик домового храма во имя святой мученицы Татианы при Московском государственном университете:
Во-первых, денежные единицы я воспринимаю как эквивалент труда. Поэтому, даже если в магазине мне дают сдачу копеечками, – никогда не оставляю их в блюдце. Эти копеечки – чей-то пот.
Во-вторых, думаю, что деньги, которые все мы получаем, это один из талантов, данных Богом. А таланты же нельзя “зарывать в землю”, значит и деньги – нельзя. Их надо преумножать. Только не в грубом смысле, мол, сегодня у меня мало денег – надо сколотить побольше. Нет, надо их так истратить, чтобы эти железяки и макулатура обрели цену в глазах самого Бога. Вот, в таинстве венчания, например, есть такое прошение к Богу о новобрачных: “Исполни дом их пшеницы, вина и масла и всякого блага, да преподают и требующим”. Из сказанного совершенно очевидно, что деньги нам даны для того, чтобы ими делиться. И мне кажется, что самое выгодное вложение денег, даже если их совсем мало, – это грамотно отдавать их тому, кто не может вернуть. Потому что это вложение – не что иное, как покупка за земные деньги Царства Небесного.
Иван ДЕМИДОВ, главный редактор телеканала «Спас»:
К деньгам я отношусь предельно серьезно. Я думаю, что только когда ты умеешь и готов отнестись к деньгам без инфантильности, – только тогда ты действительно имеешь полное право сказать, что они – далеко не главное в жизни. К чему повторять банальности?..
Конечно, слава тебе, Господи, что на свете есть много вещей, которые за деньги не купишь! Но с другой стороны, человек, особенно мужчина, который берет на себя ответственность за родных, за семью, обязан с честью эту ответственность нести. А в нее неизбежно включаются те самые пресловутые деньги. В этом смысле себя я считаю в какой-то мере свободным от денег, наверное, именно потому, что отношусь к ним серьезно.
Владимир ТОРОПОВ, депутат Рязанской областной Думы:
В бизнесе деньги были для меня инструментом труда. В политике – вознаграждением за труд. Сегодня я вкладываю их не только в семью, но и в общественно-значимые проекты. Вообще, человек должен заботиться о том, чтобы деньги служили не ему одному, но приносили бы пользу и окружающим. Речь идет не только о благотворительности. Гораздо более значимо не просто «дать подаяние», а создать инструмент для постоянной помощи. Для меня очень важно помочь не одному человеку, а создать механизмы для помощи сотням.
По-моему, люди глубоко заблуждаются, когда думают, что деньги – это их личное достояние. Мне кажется, что если вам даются деньги, значит, доверяется их распределение, и за то, как вы распорядитесь ими, вы несете ответственность перед Богом.
Еще одно заблуждение состоит в том, что деньги можно удержать или передать по наследству. Это неправда. Сегодня они даны вам, а завтра – другому, и нет никаких гарантий, что ваши наследники сумеют сохранить нажитый вами капитал.
Я не встречал еще ни одного богатого человека, которому именно деньги принесли бы счастье; на мой взгляд, богатство как таковое счастья не приносит. Страсть к деньгам забирает у человека самое дорогое: близких, здоровье, душевное спокойствие. Страшно не стремление стать богатым, а именно страсть, желание овладеть богатством любой ценой. И овладев им, человек начинает заботиться не о душе, а о том, как свое богатство сохранить и приумножить. В этом, наверное, и состоит испытание деньгами.
Николай НЕСТЕРОВ, председатель Совета директоров Группы компаний «Нижегородский масло-жировой комбинат»:
Деньги дают уверенность в себе и независимость. Деньги – это совершенно конкретная мера твоих трудов. Конечно, если эти труды – праведные, и ты понимаешь всю меру ответственности за то, что дано тебе Господом. Состоятельные люди были всегда, а среди них всегда были те, кто был в почете, кого признавали общество и Церковь. Таких уважали и ценили.
Для меня быть обеспеченным – значит делать что-то полезное и успешное. При этом, если следовать определенным базовым правилам и ценностям, работа обязательно принесет тебе удовлетворение и внутреннее равновесие. И тогда ты сможешь сказать себе: «Жизнь состоялась!» Для меня очень важно выстраивать отношения с людьми таким образом, чтобы похожие чувства возникали и у них, когда мы вместе, планируя и выполняя сложные задачи, повышаем благосостояние компании и каждого из нас.
Думаю, у тех, кто зарабатывает деньги, должно быть, как у Эйнштейна, сочетание таланта, трудолюбия, удачи и умения отдыхать. Например, мне повезло: в середине 80-х годов я стал работать не в «богатой» оборонке, а в «нищей» пищевой промышленности, которая тогда была по важности чуть ли не последней. Сейчас это одна из самых рентабельных отраслей. Важно понимать, что деньги как мера твоего труда заставляют тебя быть ответственным – как за людей, так и за дело.
И, самое главное: для меня совершенно очевидно, что деньги – необходимое, но далеко не достаточное условие гармоничной жизни.
Ольга БУДИНА, актриса, лауреат Государственной премии РФ:
Я думаю, что к деньгам нужно относиться с уважением, ведь без них мы не сможем обеспечить себе достойную жизнь в материальном мире. В то же время, нельзя забывать, что деньги существуют именно для того, чтобы их тратить, а не для того, чтобы копить.
Такой подход очень близок мне психологически: я никогда не цеплялась за деньги, не делала из них самоцель. В принципе, у меня никогда не было ситуаций, когда я умирала бы с голода, но, как и у всех, бывали сложные времена, когда денег не хватало, почти совсем не было… И, знаете, вдруг они откуда-то приходили, причем, с той стороны, откуда я их вовсе и не ждала…
Если кто-то просит у меня денег, я всегда стараюсь помочь, даю в долг или просто так – конечно, если чувствую, что человеку действительно необходима моя поддержка. Это как закон сохранения энергии: чем больше отдаешь, тем больше получаешь.
Зачем вам деньги?
Да, да, именно так — зачем вам нужны деньги? Что для вас деньги?
Вы думаете, что деньги дают возможность жить легко и радостно в большом и уютном доме?
Или дать отличное образование детям, путешествовать, иметь престижную машину, стильную одежду…
Задумывались ли вы о том — как поднять ваше благосостояние на новый уровень и увеличить энергию ваших возможностей? Зачем они вам нужны, эти деньги?
Деньги это не только возможности. Это еще и свобода жить так как хочется. Деньги — это и защита от проблем и неприятностей.
Все так. Они обеспечивают нашу безопасность, дают стабильность, устойчивость в трудных жизненных ситуациях. Деньги позволяют выбрать лучшие условия для себя и близких, не бояться приближающейся пенсии или потери работы…
Деньги и эмоции
С количеством денег, которые мы зарабатываем, связано огромное количество эмоций. Чаще всего негативных, которые и мешают нам зарабатывать их в большом количестве. Мешают энергии денег приходить к вам. Попробуйте откровенно посмотреть на свои чувства по поводу денег — их присутствия в вашей жизни. И вы узнаете о себе немало нового и интересного.
Нравится нам это или нет, но важность денег в нашей жизни неоспорима. Они никуда не денутся. Мы можем жаловаться на то, какую большую роль они играют, или можем отрицать их важность. Однако истина в том, что деньги влияют практически на все области нашей жизни, в том числе и на наш отношения с нашими мыслями, эмоциями и нашим Духом.
Что для вас Деньги?
Когда вы представляете, что зарабатываете и владеете большими суммами денег, что вы видите? Для некоторых богатство означает свободу, щедрость и покой. Для других оно означает покупку множества вещей, долгие часы на работе, жадность и большие налоги.
Поскольку все мы растем в разной обстановке, у каждого свое представление о том, каково это — иметь много денег. У каждого из нас уже сложились свои личные отношения с деньгами.
И наши отношения с деньгами напрямую связаны с теми программами и установками, которые прочно прописаны в нашем подсознании. Хотя мы можем считать, что думаем о них только положительно, наше подсознание «живет» совершенно по другим законам и правилам.
Отсюда — внутренний неосознаваемый конфликт. Можно сказать — конфликт интересов. Сознанием мы тянемся в одну сторону, а подсознание нас ведет в совершенно другую.
Деньги и подсознание
Задача подсознания заключаются в том, что оно всегда пытается освободить нас от эмоциональной боли, которую мы прячем от себя зачастую. О том, в какую ловушку мы попадаем, когда мы «занимаемся» позитивным мышлением, вы можете узнать из статьи Позитивное мышление. Непрожитые чувства
Наши скрытые негативные предубеждения, связанные с богатством, означают только то, что мы подсознательно избегаем финансового изобилия. По совершенно разнообразным причинам. Большую часть которых даже не осознаем. Они сидят глубоко и прочно, и с уровня сознания совершенно незаметны.
Огромное значение для нас имеют причины, по которым мы стремимся заработать деньги, направляя себя в сторону успеха и богатства.
Если нами руководит страх, неудовлетворенность или необходимость «испытать» себя, деньги никогда не только не принесут счастья, они и вовсе потеряются по дороге к нам.
Почему так? Да потому, что ничего из перечисленного нельзя излечить деньгами. Возьмем, например, страх.
Способны ли деньги избавить от страха?
Это ловушка, в которую мы сами себя загоняем, надеясь на то, что наличие у нас денег способно избавить от беспокойства и тревоги. Потому что корень проблемы не в деньгах, а в самом страхе.
Не имея денег, мы боимся, что не сможем их заработать или заработаем недостаточно. Разбогатев, боимся другого: «А вдруг я все потеряю?», «Мне будут завидовать», «Меня будут любить только за мои деньги».
До тех пор, пока мы не доберемся до корня проблемы, не научимся смотреть в глаза своему страху и правильно с ним взаимодействовать, деньги не смогут ничего изменить. Намного приятнее обладать деньгами и жить со страхом их потерять, чем не иметь ни того, ни другого. Но и то, и другое неспособно сделать вашу жизнь безопаснее и комфортнее.
Помимо страха, многими движет стремление доказать, что они «чего-то да стоят».
Очередная ловушка, которая засасывает очень сильно. Деньги не могут вас сделать самим собой. Это совершенно не тот двигатель, который приведет вас к достатку.
Постоянная необходимость самоутверждаться становится привычным образом жизни, а вы даже не заметите этой зависимости. Вы будете гордиться своими достижениями, работоспособностью, целеустремленностью. Это действительно прекрасные качества. Вопрос лишь в том, что вами движет, откуда они у вас?
Что вами движет?
Если всего себя посвящать тому, чтобы доказать, что вы достойны уважения, то не хватит никаких денег исцелить вашу душевную рану. Да, да, ту самую, которая и мотивирует вас в вашем стремлении. Когда вы считаете себя недостойным что-либо иметь, никаких денег и никаких благ не хватит вам для того, чтобы прикрыть пустоту внутри вас.
Проблема всегда внутри нас. Окружающий мир лишь отражает ваше внутреннее состояние.
Если вы считаете себя недостойным, то будете неосознанно оправдать это убеждение и создавать такую реальность, в которой у вас не будет ничего стоящего. Все происходящие с вами ситуации, все люди в вашем окружении будут всего лишь подтверждать это ваше убеждение.
Если разорвать устоявшуюся причинную связь между деньгами и недовольством, деньгами и страхом, деньгами и необходимостью самоутверждаться, то можно создать новые связи. Можно создать новую мотивацию — зарабатывать деньги высокими целями.
Мы назвали это утверждением своей Личной Денежной Миссии. И помогаем вам определить то, чем вы можете быть полезны Миру.
Когда мы отдаем в мир свою любовь, свои знания, делимся энергией используя свои уникальные способности, то мир возвращает нам это в виде материальных благ и финансового благополучия. Это входит в понятие Энерообмена, о котором вы можете узнать из статьи Энергообмен и Деньги
Консультация
Если вам нужна консультация или просто есть необходимость поговорить, обсудить свою боль, то вы можете связаться со мной в WhatsApp. Первая ознакомительная беседа — в рамках безоплатной дружеской беседы. Остальное будет зависеть от ваших намерений и готовности что-то изменить.
НАПИСАТЬ СООБЩЕНИЕ
Возможно вам будут интересны следующие статьи:
- Расшифровка Предназначения
- Что мешает быть Счастливым? Путь Возрождения
- Любовь к Себе и Принятие
- Открытие Силы вашего Сердца
- Генетическая травма
- Энергия Мысли, или как Вселенная общается с нами
- Исцеление раненного Внутреннего Ребенка
- Метафизические причины заболеваний
Информация о том, как стать богатым на всю жизнь и в 2020 году передать энергию денег будущим поколениямВ наступивщем 2020 году есть одна магическая дата.02.02.2020 — это самый важный день в современной истории человечества с точки нумерологии и не толькоТакой даты, как 0202|2020 больше не будет.Подобная симметричность даёт старт новой энергии.В этот день ты можешь изменить всю свою жизнь и денежную энергию судьбы твоего родаВсе зеркальные даты в нумерологии имеют названия.В нумерологии Пифагора, цифра 2 обозначает энергию, причём не только реальных физических и механических явлений, но и энергию внутреннюю, тонкую, энергию разума и психики.Дата 02022020 является зеркальными энергетической датой. Какую энергию заложишь в эту дату, такая и отразится. Это очень важная зеркальная дата в современном летоисчислении, всё что связано с этой датой связано с цифрой 2: только 2 цифры используется, в каждой половине, каждая цифра повторяется 2 раза и тд. При этом сумма цифр даты 02022020 равна 8.Это символ денег и бесконечности по восточным практикам, что дополнительно усиливает магию энергетики этого дня.Поскольку в дальнейшем, тысячи лет нет подобных дат энергия заложенная в дату 02022020 будет отражаться на всех последующих поколениях.Такая дата называется «Врата Судьбы» Важно эту энергию настроить в свою пользу. В нумерологии эта дата является самым магическим днём для создания импульса приобретения богатства и передачи энергии денег по всему роду людей, которые будут правильно действовать.»Врата Судьбы» открываются в последний день, в котором есть 4 двойки, и при этом есть двойка одновременно в дне, месяце и годе, перед днём «Врата Судьбы».Такая дата была 22.12.2019. Именно с этой даты закладывается энергия для импульса 02.02.2020 В период открытых ворот Судьбы необходимо сделать какую-либо инвестицию или начать бизнес.Банковский вклад, покупка недвижимости или автомобиля не подходят. В этот период вообще нельзя делать серьезных трат. Должно быть именно вложение денег в какой-то бизнес или инвестиции Необходимо запустить деньгами новый энергетический процесс приумножения.Твои действия во время открытого энергетического портала и станут самым сильным импульсом для успешных инвестиций и процветания бизнеса. В 22 часа и 22 минуты — загадай одно материальное желание и вся энергетика этого дня сосредоточится на нём.Это момент, который ждали тысячелетия Сделай в этот день благотворительный взнос и это усилит твой заряд на богатство.Магия второго февраля 2020 года в том, что этот день является ещё и 10м лунным днём. В этот день лучше всего начинать новые дела, это растущая фаза Луны.Именно этот день является энергетически сильным одновременно и в нумерологии и в астрономии Тайна энергетики этого дня ещё и в том, что он приходится на срединный период в симметричном годе в Исламе. По Исламскому календарю идёт 1441 год и 02.02.2020 приходится на середину тоже симметричного года. СТАНЬ БОГАТЫМ ОБЯЗАТЕЛЬНО ЗАГАДАЙТЕ САМОЕ ЗАВЕТНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ЖЕЛАНИЕ 02.02.2020 в 22:22 Если вас интересуют и другие магические числа в вашей судьбе — переходите по ссылке и узнайте подробности https://sites.google.com/view/zayavka8/главная-страница Всем любви, счастья , мира и добра